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57个名额!全部事业编!诸暨这些事业单位要招人啦
添加日期:2019-11-03 17:37:49     点击次数:4996
[摘要] 为进一步加强事业单位干部队伍建设,优化人员结构,提高专业水平,根据《事业单位人事管理条例》及事业单位人员招聘相关规定,决定于2019年组织诸暨市事业单位公开招聘。诸暨市2019年事业单位公开招聘时间表

为进一步加强事业单位干部队伍建设,优化人员结构,提高专业水平,根据《事业单位人事管理条例》及事业单位人员招聘相关规定,决定于2019年组织诸暨市事业单位公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招聘单位、岗位和具体要求详见《诸暨市2019年事业单位人员招聘计划表》(以下简称《计划表》)。

二.招聘目标、范围和条件

(一)招聘目标应符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.支持中国共产党的领导;

3.遵纪守法,品行良好;

4.18-35岁(1983年10月12日至2001年10月12日出生);

5.具备正常履行职责的身体条件;

6.满足工作所需的资格(详见附表)。专业由招聘单位及其主管部门根据拟招聘岗位的特点,结合相关专业目录设置进行审批,并负责具体说明。

诸暨市2019年事业单位公开招聘时间表

上述人员中,2020年从全日制普通高校毕业的人员必须在2020年9月30日前取得相应的学历和学位证书;其他人员在报名前应取得相应的学历和学位证书。

非2020名全日制普通高校应届毕业生不能参加考试,非2020名全日制普通高校应届毕业生不能凭原学历和学位证书参加考试。

退役大学生士兵的招募目标是:在绍兴注册或在绍兴注册的全日制普通高校毕业生的退役士兵。全日制大学毕业生中的退役士兵是指大学以上毕业后参军并现已退役的人员。在学习期间被全日制普通大学录取或者在部队服役,退休后继续学习,取得大专以上学历的。

大学生“村官”的招聘目标是:在诸暨市“选拔任用大学生到村(社区)服务”工作满2年(以下简称大学生“村官”),多年来已通过年度考核,仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”计划并任职满2个任期,历年年度考核合格以上,且离职不满3年的。

对于残疾人,招聘目标是:2020年浙江户籍人员或浙江省全日制大学毕业生;持有浙江省各级残疾人联合会颁发的第二代《中华人民共和国残疾人证》,残疾类型为肢体4级残疾或视力4级残疾,视力4级残疾要求矫正视力0.2以上。

此次招聘所涉及的服务期的计算将统一到2019年10月12日。

(二)有下列情形之一的,不予申请:

1.《国家公务员管理局关于做好公务员录用调查工作的通知》(国家公务员管理局[〔2013〕2号)规定,任何人不得被确定为录用候选人;

2 .诸暨市行政事业单位在职人员;

3.现役军人;

4 .其他不适合担任事业单位工作人员的情形。

回避《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的,不得申请相应职位。

三.招聘程序和措施

本次招聘通过自愿注册、资格预审、笔试、资格审查、面试、体检、调查、公示和录用等程序进行。

(一)在线注册和资格考试

资格预审时间:2019年10月12日9:00-10月19日17: 00。网站:http://qssy.zjks.com

考生应认真阅读承诺书,根据工作要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写相关信息,选择申请单位和工作。

每个候选人只能有一个职位。未申请职位的注册被视为无效。候选人选择合格的岗位进行注册后,招聘单位将对候选人是否符合岗位资格进行初步资格审查。

通过资格预审的人员不得进入其他岗位。未通过的,可以在注册时间内重新注册,并接受资格考试。

(2)付款确认

通过资格考试人员登录在线注册系统(http://qssy.zjks.com)进行在线支付确认并查询是否完成。根据浙价费[2018]21号文件,考试费为100元(各分行50元)。逾期不缴纳的,视为放弃注册。

为同一职位付费的人数不得少于招聘计划人数的3倍。如果低于规定比例,招聘计划应酌情减少或取消。如果招聘计划取消,该职位的受薪人员可在规定时间内转到符合申请要求的其他职位。逾期不变更报告的,视为放弃变更并退回考试费。

(三)下载并打印门票

完成支付确认的用户将登录在线注册系统(http://qssy.zjks.com)下载并打印门票。

(四)笔试科目和时间

笔试委托专业考试机构统一命题,每个科目满分为100分。

笔试时间和科目是:

2019年11月9日上午9:00-11:30“综合应用能力”

考生必须在有效期内携带准考证和身份证,并按照准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试。

笔试成绩可于2019年11月下旬通过诸暨市政府门户网站仁社分局(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)查询。

考生必须完成所有考试科目,否则他们将被视为自动放弃资格。

(5)资格审查

面试候选人应参加现场资格审查,具体时间和地点另行通知。

资格审查对象根据拟招聘职位候选人的笔试总成绩确定,按照招聘计划中1:3的比例从高分到低分。比例不够的,按实际数量确定。

资格审查由招聘机关统一组织,各招聘单位具体负责。通过资格审查的人员已获得面试资格,并当场收到面试通知。

2020年全日制普通高校毕业生在进行资格审查时,应提供学校出具的就业推荐书原件及复印件、普通高校毕业生就业协议(或学校盖章的专业学位证书)、户口簿、有效期内的身份证及求职所需的其他证明(证件)。非应届毕业生应提供身份证、户口簿、学位证书、教育部学位证书电子登记表(可从中国高等教育学生信息网下载)原件及复印件,以及申请工作所需的其他证书(证明)。留学生应提供教育部中国留学服务中心颁发的学历证书和学位证书。魏培生必须提供受委托培训单位同意参加考试的书面证明。

退役大学生士兵岗位候选人还必须提供《退役士兵证》;申请残疾人特殊岗位的候选人还需要第二代《中华人民共和国残疾人证》。

在资格审查开始前48小时内,如果候选人确认不参加资格审查,相关职位将不予填补。如果我未能按照规定的时间和地点参加资格审查或通过资格审查,我将不能参加面试,相关职位将不予填补。

(6)面试

实施面试者在不同地点参加考试,通过抽签确定面试地点和面试小组。

面试是以结构化的方式进行的。面试的满分是100分,合格分数是60分。面试失败的人不包括在体检和调查中。那些放弃面试资格的候选人将不再填补相关职位。

面试的时间和地点将另行宣布。

(七)确定体检和检查对象

面试后,笔试结果和面试结果相结合,计算出总成绩。总分计算公式为:总分=笔试总分÷2×40%+面试分数×60%

根据总分(如果总分相等,笔试中得分最高的将排名第一,如果总分相等,职业能力倾向测试中得分最高的将排名第一。下同)从高分到低分按1:1的比例招聘计划,确定体检、检查对象。

(8)体格检查和调查

体检按照人力资源和社会保障部《关于进一步做好公务员考核工作的通知》、人力资源和社会保障部《关于修订公务员考核通用标准的通知(试行)》和《公务员考核操作手册(试行)》的第65号文件([2012年版)、第140号文件([2016年版)执行。

未在规定时间和地点参加体检的考生将被视为放弃体检。

检查工作按照国家公安局[〔2013〕2号文件《关于做好公务员检查工作的通知》执行。各招聘单位负责实施并提出检查和政治审查意见。调查结果仅用作雇用的依据。

体检和调查的时间和方法另行通知。

(九)宣传、就业

体检和调查结束后,根据考生的总成绩、体检和调查情况,确定各岗位拟录用的考生,并向社会公布7个工作日。公示期满后,对拟聘用人员无异议或有问题,经核实不影响聘用的,按规定办理聘用手续,聘用后在本市的最低服务年限为5年;那些反映就业问题并找到证据的人将不会被雇用。如果目前难以核实所反映的问题,就业将推迟到核实后进行。

因考生放弃体检、调查或考试不合格,或者在公布考生名单前放弃就业资格等原因,招聘机关应当按照总分由高到低的顺序填补相应岗位的空缺。

如果2020年应届毕业生不能在规定时间内提供所申请职位所需的学位证书及相关材料,将取消其就业资格,相应职位将不再填补。

拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格并记入信用档案,相应岗位不予填补。

四.预防措施

(一)网上报名候选人登记的信息和提交的现场资格审查材料应当真实、完整、有效。任何恶意注册或虚假注册,以及故意隐瞒本人真实情况获取资格的,一经查实,立即取消资格并严肃处理。资格考试将贯穿公开招聘的全过程。

(二)注册考试的学历应当是国家教育行政部门认可的学历。双学位毕业生不能注册辅修专业。按名称调整的新旧专业被视为同一专业。

(3)本次招聘的相关信息可在诸暨市政府门户网站人社局网站上查阅

(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)被释放供候选人查询。

(4)如需查询工作所需的专业范围、学位、资格等信息,请要求应聘者直接咨询招聘单位(咨询时间为工作时间,电话号码请参考“附表”)。如有需要就招聘方法、程序及其他政策进行咨询,或对招聘单位的专业考试有任何异议,可咨询招聘当局(咨询时间为工作时间)。

电话:0575-88795069(接受政策建议)

监督电话:0575-87261082(接受纪律投诉)

请参阅《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》(详见诸暨市政府门户网站人社局子网站http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html,)。

(5)整个招聘过程受相关部门和全社会的监督。如果候选人对招聘程序和相关信息有任何异议,请在公告之日起5天内向招聘主管部门报告,以便及时研究和处理。

(6)考试违纪行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)执行。

(七)招聘未指定考试指导手册,不举办也不委托任何组织举办招聘考试培训课程的。目前,社会上出现的任何辅导课或各种名称的出版物都与招生机构或考试无关。

(8)根据浙江人民通讯社[〔2014〕140号文件《关于将人事考试违纪违规考生信息纳入人事考试学分制的通知》精神,考生存在恶意注册信息,扰乱注册秩序的;伪造、涂改证书或者以其他不正当手段取得考试资格的;持虚假证明参加考试的;允许他人冒名顶替或者代替他人参加考试的;利用通信工具、电子产品或者其他技术手段接收、接收或者发送考试信息;与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪行为的,将在浙江省信用网上公布,并纳入人事考试信用体系。

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